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總統府昨天發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文,並分3階段實施,1例1休從23日開始上路,刪除國定7天假與特休假從明年1月1日起實施,輪班制需間隔11小時部分,則待行政院決定實施日期,不少民眾意外,不是說好明年一月一日才上路嗎?「什麼?就是明天?」總統府昨(21)發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文,1例1休從23日開始上路,大多數人都以為是明年1月1日上路,讓民眾以為是偷跑,勞動部長郭芳煜強調,這是正常的修法程序,絕對沒有提早問題,應該是有人誤解。
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[加班費試算系統]
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▲勞動部長郭芳煜。(圖/記者季相儒攝)
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原來這是依據《中央標準法》規定,立法院三讀通過後送往總統府,總統府收文後,必須要在10天內公布,公布後的三天內正式實施。郭芳煜說,可能是有人誤解,把「國定假日」和「特休」兩項新修正條文在明年一月一日實施擴大到所有條文,其實是沒有的。
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因應一例一休將在明(23)日實施,等於這個月會有兩種加班費計算方式,有企業反應太複雜了,對此郭芳煜再次宣傳,勞動部網站有試算系統,也認為有足夠的醞釀期,應該不會措手不及。
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※關於勞動部試算系統如下:
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[特別休假日數試算表]
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